Työn- ja urakanantajavelvoitteet sekä ulkomaalaisen työvoiman käyttöön liittyvät vaatimukset ovat keskeinen osa PEFC-sertifiointia. Suurin osa vaatimuksista on lakisääteisiä ja lisäksi työehtosopimukset sekä sertifiointi asettavat toimijoille lainsäädännön ylittäviä vaatimuksia. Vaatimuksilla pyritään varmistamaan työntekijöille turvallinen ja oikeudenmukainen työ, sekä tasapuolinen kilpailuasetelma yritysten välillä. Aihepiiriin liittyen on kirjattu viime vuosien auditoinneissa poikkeamia, joten sertifiointiin sitoutuneiden toimijoiden on syytä olla tarkkana. Vaikka aihepiiri on laaja, tietoa ja tukea on runsaasti saatavilla. Alle on listattu tukimateriaalia työn- ja urakanantajavelvoitteiden toteuttamiseen.
- Urakanantajan tarkastuslista
- Auditointilomake + ohje sosiaalisten vaatimusten varmistamiseksi (esim. tilaajavalvontaan)
- Ulkomaisen työvoiman käyttö metsätöissä -opas
- Teollisuusliitto -sovellus (useita kieliversioita)
- Työnantajan muistilista
