Lagstiftning och certifiering medför flera skyldigheter som arbetsgivare och uppdragsgivare måste säkerställa uppfylls. Innan avtal ingås lönar det sig därför att stanna upp, repetera de centrala skyldigheterna och försäkra sig om att de förverkligas. Det bifogade stödmaterialet kan användas som hjälp för att säkerställa kraven. Eftersom det i samband med revisioner har framkommit brister inom detta område bör varje aktör som är med i certifieringen fästa särskild uppmärksamhet vid att säkerställa sin egen verksamhet. Att upprätthålla certifikaten är allas gemensamma ansvar!
- En praktisk hjälp för att säkerställa att de centrala skyldigheterna uppfylls. Checklistan gås igenom gemensamt av uppdragsgivaren och entreprenören och bifogas entreprenadavtalet. Lämpar sig även för arbetsgivare för att kontrollera att centrala arbetsgivarskyldigheter uppfylls.IfyllbarPDF-blankett.
Modell för entreprenadavtal inom skogsbranschen
- Kan användas som sådan eller som modell vid upprättande av entreprenadavtal. I avtalsmallen har de formuleringar beaktats som exempelvis PEFC-certifieringen förutsätter.IfyllbarPDF-blankett.
Revisionsblankett för uppdragsgivare samt anvisningsbilaga
- Ett arbetsredskap riktat till uppdragsgivare för att granska underentreprenörens verksamhet under entreprenadavtalets giltighetstid.IfyllbarPDF-blankett.
Arbetsgivarens skyldigheter inom skogsbranschen
- En sammanfattning som arbetarskyddsmyndigheterna har tagit fram över de centrala arbetsgivarskyldigheterna inom skogsbranschen i Finland.
Användning av utländsk arbetskraft i skogsarbete
- Avsedd för företag som anställer utländska arbetstagare för skogs-, skogsmaskins- och plantskolearbete. Guiden beskriver de centrala krav som gäller utländska arbetstagare och som ställs på arbetsgivare samt parter i hyr- och underentreprenadsarbete.
Det har sammanställts omfattande stödmaterial om arbetsgivarens och uppdragsgivarens skyldigheter som en del av korrigerande åtgärder 2024. Du kan bekanta dig med materialet här.